為進一步完善內部管理體制，數字城管信息采集市場化服務企業成都眾智合能達州項目部以績效管理為抓手，出臺《績效考核管理制度（新版）》，推動信息采集監督隊伍整體素質提升。

11月27日，借月度培訓之際，成都眾智合能達州項目部組織全體員工對制度進行了學習。

項目部負責人立足工作實際，結合市城管執法局關于城市管理工作提出的新要求與新標準，對《績效考核管理制度》中涉及的執行細節和注意事項進行了詳細講解。會議要求：所有職工要加強學習，全面掌握績效考核內容；要高標準、嚴要求，不斷提高自身綜合素質；要樹立“制度管人”工作機制，強化督查抽查，推動嚴格考評、獎勤罰懶的良好格局形成。